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据当地银行工作的杨铭介绍，当地的“十里八村”很多村民吃了民间借贷的苦头，他所在的村民间借贷违约金额大约几百万，资金规模大的他知道有2000万，有的村民能陆续拿回部分本金，有的只能逢年过节收到借款人送的粮、油、烟、酒等小礼品，更多人是什么都拿不回来了。
“发生这个事情，我们也很痛心，我们都在做相关工作，现在有一个初步的处理意见，但最终的调查结果还没有出来，所以不方便对外公布。”这名工作人员说，妇联一直追踪这个案件，正督促活动中心尽快解决这个事。河南省妇女儿童活动中心办公室郭姓主任说，活动中心确实发生了（猥亵幼儿）这个事，但嫌疑人不是活动中心的教师和工作人员，“具体多少幼儿被侵害，我们也不清楚，网上的消息不实，最好跟公安部门核实。”
赵国军简历赵国军，男，汉族，1968年1月出生，1987年7月参加工作，1994年4月加入中国共产党。1995年12月，任榆树市人大常委会办公室副主任；1999年11月，任榆树市人大常委会办公室主任；2000年1月，任榆树市人大常委会秘书长、办公室主任；2002年12月，任榆树市交通局党委书记、局长；2006年9月，任榆树市委统战部部长；2006年11月，任榆树市政协副主席、榆树市委统战部部长；2009年12月，任榆树市委常委、政法委书记；2011年8月，任榆树市副市长；2016年8月，任榆树市委常委、常务副市长。
据了解，瑞芯微拥有371项专利、195项计算机软件著作权、24项集成电路布图设计登记。截至2018年末，瑞芯微拥有493名研发人员，占员工人数的73.91%，且拥有585名本科及以上学历员工，占员工人数的87.71%。2016年-2018年，瑞芯微的研发费用分别为26711.22万元、24720.28万元、25497.68万元，分别占当期营业收入的20.58%、19.77%、20.06%，近三年累计投入了76929.18万元。
褚志朋认为，基金公司核心管理层的变动需要从两个方面去看，如果引入有魄力、有明确战略定位的管理层往往会给公司带来新的变革，带动整个公司的力量最终实现业绩和规模的双升。然而，有时管理层变更带来的却是政策的频繁变动和缺乏持续性，这势必导致执行力度大打折扣，这种情况下公司也很难有所突破。
实际上，今年以来基金公司高管的密集变更，不过是去年“换帅”潮的延续。据统计，2018年合计有20家公募基金管理人的总经理离任，数量明显高于往年。诺亚研究工作坊二级市场研究员褚志朋表示，总体而言，基金公司“换帅”主要有以下几方面原因：首先，出于自身职业发展考虑，比如想从事其他行业或者自立门户；其次，与股东或董事长在某些方面无法达成共识而选择出走；最后，无法完成考核指标被迫离开。
