huanlegutv@gmai l.com

第六章 企业内部分配管理第二十七条 中央企业应当按照国家有关政策要求以及本办法规定，持续深化企业内部收入分配制度改革，不断完善职工工资能增能减机制。第二十八条 中央企业应当建立健全职工薪酬市场对标体系，构建以岗位价值为基础、以绩效贡献为依据的薪酬管理制度，坚持按岗定薪、岗变薪变，强化全员业绩考核，合理确定各类人员薪酬水平，逐步提高关键岗位的薪酬市场竞争力，调整不合理收入分配差距。

修长新也表示，宁波银行总行在五六年前成立了一个新的部门，叫高客户体验与流程革新部。这个部门的重要职责就是从客户的投诉中去梳理业务流程当中做的不到位的地方，找出问题，然后组织相关部门来统一加以改进，今年宁波银行又把消费者保护权益部单独独立出来，成为一个一级部。另外，宁波银行有个投诉系统，在系统当中处理投诉，消费者权益保护部负责跟进和督办，确保每个投诉在最好的阶段得到有效的处理。

这也就是说，一家与教育没有多大关系的企业，授权另外一家成立不到一年的公司使用“沐忆学堂”这一教育品牌，而这家成立不到一年的企业竟要借着“沐忆学堂”的招牌在第二年IPO？沐忆学堂的相关宣传究竟是否违法，仍有待深圳市场监管局公布对其调查的结果。《每日经济新闻》记者也将持续关注此事进展。

当天，景峰医药发布的另一份公告称，决定延长 2015 年重大资产出售及发行股份购买资产并募集配套资金暨关联交易之募集资金投资项目“景峰制药新建研发中心项目”的建设期。景峰医药由主承销商广发证券于2015年2月向特定投资者非公开发行股票61285093股，发行价格14.51元/股，募集资金总额为8.89亿元，扣除发行费用后实际募集资金净额为8.73亿元。上述资金于2015年2月12日到位。2016 年12月16日，《关于调整部分募集资金投资项目投资金额及变更部分募集资金投资项目的议案》审议通过。根据审议结果，“景峰制药新建研发中心项目”调整前拟使用募集资金9716.19万元，调整后的项目增加了实施内容，投资总额增加至 2.42亿元，较调整前投资计划增加投入1.45亿元，调整后该项目预计达到预定可使用状态日期为 2018 年12月31 日。

2016年-2018年，伊登软件总营收从3.27亿元增至6.12亿元，复合增长率达36.75%。公司净利润也从1213.3万元增至2710.9万元。而分销上述品牌客户端领域、网关领域、服务器领域等的软件产品，为伊登软件的营收大头，贡献了约五成的收入。提供软件安装、调试、维护等服务的IT技术服务和云业务占总营收比例则分别为两成和三成。

随后，贵州茅台酒股份有限公司（600519.SH）官方微博发布消息称，长期以来，茅台电商公司存在的问题主要表现在三个方面。一是党建基础薄弱，公司党的领导和党的建设“弱化、淡化、虚化、边缘化”问题突出。二是廉洁风险管控不足，存在违纪违规甚至违法问题，员工内外勾结、利益输送、以权谋私、关联交易、泄露商业信息等问题普遍大量存在，管理层对此熟视无睹。